BD LAW First chapter

Bangladesh Labor Law (Definitions)

Definitions For easily memorized  Who is a Worker? a) Any person including an Apprentice. b) Conditions of employment are expressed or implied. c) Working in an establishment or industry. d) Recruited directly or through a contractor. e) Work for wages or money. f) Skilled, unskilled, manual, technical, trade promotional, or clerical works. Note: However, does not include a person responsible for, mainly, administrative, supervisory officer, or managerial activities! Recent decision from the Labour Appellate Tribunal. ১. সংজ্ঞাঃ ক. স্থায়ী কর্মচারীঃ যে সকল কর্মকর্তা-কর্মচারীগন প্রবেশন পিরিয়ড সমাপ্ত করেছেন। খ. প্রবেশনারঃ যে সকল…

Read More
BD LAW First chapter

Bangladesh Labor Law (Definitions)

সংজ্ঞাসমুহ  (Definitions) ধারা – ০২ (১) “অবসর” অর্থ এই আইনের ২৮ ধারা অনুযায়ী কোন শ্রমিকের নির্দিষ্ট বয়সে উপনীত হওয়ার কারণে স্বাভাবিকভাবে চাকুরীর অবসান। তবে কোন প্রতিষ্ঠানে ২৫ বছর চাকুরী পূর্ণ হওয়ার প্রেক্ষিতে শ্রমিকের স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণকেও অবসর বলিয়া গণ্য হইবে; “retirement” means the termination of employment normally due to the fact that under section 28 of this Act, a worker is at a certain age. However, in the case of completion of 25 years of employment in a company, the willingness of the workers to retire will also be considered to…

Read More